女超人的屈辱麦乐迪

3、 用人单位不能擅自给员工降薪一般情况下，公司有权根据生产经营的需要，决定调整员工的工作岗位，但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同，明确了薪酬，用人单位是无权擅自给员工降薪的。一般来说，劳动者的薪酬是在合同中约定，如果变更劳动者的薪酬，尤其是减少薪酬，应经劳动者的同意，否则，单位应承担相应的民事责任。

东音股份：向下修正“东音转债”转股价格东音股份（002793）11月20日晚公告，由于股价出现任意连续三十个交易日中有十五个交易日的收盘价低于当期转股价格的80%，公司向下修正“东音转债”转股价格至11.43元/股，调整实施日期为11月21日。注：修正前转股价格为13.47元/股。

分税制财政体制内洽于市场经济。在我国不断深化社会主义市场经济体制改革和推进全面配套改革，“五位一体”地实现现代化中国梦的征程上，坚持分税制财政体制改革方向，是切切不可动摇的。从1994年以来的基本事实出发，近些年来地方财政运行中出现的县乡财政困难、隐性负债、土地财政、“跑部钱进”等问题，绝非分税制所造成的，恰恰是因为分税制改革在深化中遇阻而尚没有贯彻到位，特别是在省以下还并未成型所引致。

连月来，在煽暴派的全力鼓吹下，全港暴力蔓延并牵连学校，扰乱原本宁静平和的学术场所，甚至香港中文大学校园内还惊现“暴徒培训班”。10月25日下午，20多人戴上口罩、V煞面具等，训练“加强速逃能力”，一名蒙着面的“教练”暴徒在一旁指导。有香港网友留言呼吁坚决止暴制乱，“中国香港警队除暴安良，使用正当武力止暴制乱！”

1998年开始建立公共财政制度的探索将重点放在支出制度的完善和支出结构的调整上，财政支出的重点从经济建设领域转向民生领域。1999年启动了预算制度改革，通过部门预算、国库集中收付和政府采购等制度的引入，初步构建了现代预算体系框架，预算的公开性、民主化程度显著提高。公共财政体制的建设与完善，较好地规范了中央与地方、国家与企业、政府与市场间的关系，为构建现代财政制度奠定了良好基础。

而场外兑付，就意味着接下来的“零”信息披露。要知道，两只债券均属公开发行公司债券。事实上，屡次发生的这类兑付危机，已对资本市场的信披规则带来了挑战。在《公司债券发行与交易管理办法》中就明确规定，公开发行公司债券的发行人应当及时披露债券存续期内发生可能影响其偿债能力或债券价格的重大事项。其中重大事项就包括，发行人发生未能清偿到期债务的违约情况。